矽肺病一期六级伤残的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方政策来确定。以下是对赔偿标准的详细解析：

一、一次性伤残补助金

• 支付主体：通常由社保机构支付。
• 支付标准：六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

二、伤残津贴

• 支付主体：由用人单位支付。
• 支付条件：若用人单位难以安排工作给六级伤残的职工，则需按月支付伤残津贴。
• 支付标准：伤残津贴为本人工资的60%。若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，则由用人单位补足差额。

三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 支付条件：当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可以领取这两笔费用。
• 支付主体及标准：
  • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两笔费用的具体数额通常会根据当地的经济情况和政策进行调整。

四、其他相关费用

• 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：因矽肺病需要暂停工作接受治疗的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
• 护理费：若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别支付不同标准的护理费。
• 住院伙食补助费、交通食宿费：住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

注意事项

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则上述应由工伤保险基金支付的费用需由用人单位承担。
• 赔偿标准和具体金额可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。

综上所述，矽肺病一期六级伤残的职工应依法获得相应的赔偿。在申请赔偿过程中，建议详细了解相关法律法规和政策，并咨询专业人士以确保自身权益得到充分保障。