尘肺六级工伤的工资标准及相关待遇主要包括以下几个方面，这些都是根据相关法律法规所确定的，旨在保障工伤职工的合法权益：

1. 一次性伤残补助金：

   • 尘肺六级工伤的职工，有权获得一次性伤残补助金，其金额为本人工资的16个月。这项补助是为了缓解工伤职工因伤残导致的经济压力。

2. 伤残津贴：

   • 六级伤残的职工，每月可以领取本人工资的60%作为伤残津贴，这是为了保障其后续生活有稳定的收入来源。这项津贴是按月发放的，确保职工的基本生活需求得到满足。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期间，职工的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月正常发放。这保障了职工在养伤期间的生活不受影响。一般来说，停工留薪期不超过12个月，但在特殊情况下可以延长。

4. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，都可以从工伤保险基金中支付。这减轻了职工的医疗负担，确保其能够得到及时有效的治疗。

5. 辅助器具费：

   • 如果经劳动能力鉴定委员会确认，职工需要安装辅助器具，那么所需费用将按照国家规定标准从工伤保险基金中支出。这有助于职工恢复生活自理能力，提高其生活质量。

6. 停工留薪期护理费：

   • 在停工留薪期间，如果职工生活无法自理，需要护理的，由所在单位承担护理责任。这确保了职工在养伤期间能够得到妥善的照料。

7. 交通费、食宿费：

   • 如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，并且经医疗机构证明并报经办机构同意，那么交通、食宿费用可以从工伤保险基金中支付。这降低了职工因就医而产生的额外经济负担。

8. 一次性工伤医疗和就业补助金：

   • 这部分补助金的具体标准由省级政府制定。它旨在进一步保障工伤职工在医疗和就业方面的权益。

综上所述，尘肺六级工伤的职工可以享受包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、医疗费用报销、辅助器具费、停工留薪期护理费、交通费食宿费报销以及一次性工伤医疗和就业补助金等多项待遇。这些待遇的设立，体现了国家对工伤职工的关怀和保障。