针对您提出的“幼儿园倒闭工资未发联系不上老板怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 您与幼儿园之间存在劳动关系，幼儿园作为用人单位，有义务按照劳动合同的约定向您支付工资。
   • 幼儿园倒闭且老板失联，并不意味着您的工资权益就此消失。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。

2. 采取的行动步骤：

   • 收集证据：首先，您需要收集与幼儿园存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于您后续维权。
   • 尝试联系老板或幼儿园管理层：尽管老板失联，但您可以尝试通过其他途径（如幼儿园其他工作人员、合作伙伴等）联系老板或幼儿园管理层，了解工资发放情况。
   • 向劳动监察部门投诉：如果无法联系到老板或幼儿园管理层，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对您的仲裁请求进行审理，并作出裁决。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁委员会的裁决未能满足您的诉求，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿。

3. 可能的法律后果与风险提示：

   • 如果幼儿园确实无力支付工资，且没有可供执行的财产，那么您可能面临无法及时获得工资的风险。但即便如此，您仍然有权通过法律途径维护自己的权益，如申请将幼儿园列入失信被执行人名单等。
   • 在维权过程中，您需要注意保留好相关证据，并按照法律程序进行操作。避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的法律风险。

4. 额外建议：

   • 在维权过程中，您可以考虑寻求其他劳动者的支持，共同维权。这样不仅可以增强维权的力量，还可以降低单个劳动者的维权成本。
   • 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己无法有效维权，您可以考虑咨询或委托专业律师进行代理。律师将为您提供专业的法律建议和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

针对您的情况，我建议您首先收集好相关证据，然后尝试联系老板或幼儿园管理层。如果无法联系到，就及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。