若幼儿园倒闭且劳动仲裁补偿拿不到，可通过以下途径解决：

1. 确认劳动仲裁裁决的效力与执行条件
   劳动仲裁裁决生效后（双方未在15日内起诉），若幼儿园未履行支付义务，您可向法院申请强制执行。需准备材料：仲裁裁决书原件、生效证明（由仲裁委出具）、执行申请书、身份证明等。法院将依法查封、扣押、冻结幼儿园名下财产（如银行账户、设备、房产等）以清偿债务。

2. 核查幼儿园的财产状况与责任主体

   • 若幼儿园为个体工商户，经营者需以个人财产承担无限责任；
     
   • 若为有限责任公司，需核查其注册资本是否实缴、是否存在财产混同（如个人账户收支幼儿园款项）。若存在法人人格否认情形，可追加股东为被执行人；
     
   • 若幼儿园已注销，需确认清算程序是否合法。若未依法清算或恶意转移财产，可要求清算组成员（如举办者、董事）承担赔偿责任。

3. 申请幼儿园进入破产程序（若符合条件）
   若幼儿园资不抵债且无法清偿到期债务，可向法院申请其破产。破产程序中，职工工资、经济补偿等债权属于优先清偿范围（优于普通债权）。需提交材料：破产申请书、幼儿园财产状况说明、债权债务清册等。

4. 追究举办者或关联方的连带责任

   • 若幼儿园存在“一套人马、多块牌子”的关联运营模式，可尝试将关联企业列为共同被执行人；
     
   • 若举办者通过抽逃出资、违规分红等方式损害债权人利益，可依据《公司法》及相关司法解释主张其承担赔偿责任。

5. 关注政府救助或行业保障机制
   部分地区对民办幼儿园有专项扶持政策，或设立教育行业风险准备金。可向当地教育局、民政局咨询是否适用此类救助渠道。

行动建议：

1. 立即向法院申请强制执行，避免财产被进一步转移；
   
2. 委托律师调查幼儿园财产线索（如银行流水、合同、资产登记信息）；
   
3. 若发现恶意注销或转移财产行为，及时向法院提出异议或提起债权人撤销权之诉。
   

提示：劳动仲裁补偿包括未签书面合同的双倍工资、经济补偿金、加班费等，需确保仲裁请求已涵盖全部应得权益。若对仲裁结果有异议，可在收到裁决书15日内向法院起诉。如有具体材料或细节需要分析，可进一步向我说明。