针对您提出的“公司体检费没有返还怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确体检费返还的情况通常与体检项目的实施进度以及退款政策有关。在大多数情况下，如果体检项目尚未开始实施，您是有权利与相关公司或医疗机构进行洽谈，商议退款事宜的。

接下来，我们分析几种可能导致体检费未返还的情况及应对策略：

1. 体检项目未开始实施：

   • 如果体检项目因为某些原因（如公司安排变动、医疗机构调整等）尚未开始，您可以直接联系公司的人力资源部门或负责体检的负责人，提出退款申请。
   • 在申请时，请准备好相关的缴费凭证和退款理由，以便公司能够更快地处理您的申请。

2. 公司或医疗机构原因导致无法体检：

   • 如果是因为公司或医疗机构自身的原因（如设备故障、人员不足等）导致无法正常开展体检工作，您同样有权提出退款要求。
   • 在这种情况下，您可以向公司说明情况，并要求公司协调医疗机构进行退款。如果公司未能及时处理，您可以考虑向相关监管部门投诉。

3. 个人原因导致无法体检：

   • 如果体检项目已经按照之前的协议约定顺利安排，而您因为个人原因（如临时有事、身体不适等）无法参加体检，那么按照常规，体检费可能无法予以退还。
   • 不过，如果您遇到特殊情况（如突发疾病、家庭紧急事务等），可以尝试向公司说明情况，并申请特殊处理。有些公司可能会根据实际情况给予一定的退款或延期体检的安排。

4. 退款流程与注意事项：

   • 在申请退款时，请务必保留好相关的缴费凭证和沟通记录，以便在需要时提供证明。
   • 如果公司未能及时处理您的退款申请，您可以考虑通过公司内部的投诉渠道或向相关监管部门（如劳动监察部门、消费者协会等）进行投诉。
   • 在投诉时，请提供详细的退款申请经过和证据材料，以便相关部门能够更快地了解情况并给出处理意见。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合理的途径和方式来维护自己的权益。如果公司未能给出满意的解决方案，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。希望这些建议能够对您有所帮助。