结论前置：

1. 堵地收庄稼的行为不可取，可能涉及违法。
2. 应通过合法途径解决工资拖欠问题。

详细分析：

首先，针对您提到的“堵地收庄稼”的行为，这并不是一个合法的解决方式。在法律上，任何形式的私力救济，尤其是可能干扰他人正常生产经营活动的行为，都可能被视为违法。堵地收庄稼可能会干扰到老板的正常农业生产，甚至可能导致农作物损坏，这样的行为不仅不能有效解决问题，反而可能让您陷入法律纠纷，面临赔偿甚至刑事处罚的风险。

那么，面对老板拖欠工资的问题，您应该如何合法维权呢？

一、协商解决

您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提出具体的支付时间和方式，看是否能够达成一致。协商是解决纠纷的最直接、最经济的方式，如果能够达成协议，那么问题就得到了妥善解决。

二、投诉举报

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供相关的证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等，以证明老板确实存在拖欠工资的行为。

三、申请仲裁或提起诉讼

如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼都是法律赋予劳动者的维权途径，通过这些途径，您可以要求老板支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。

四、注意事项

在维权过程中，您需要注意以下几点：

1. 保留证据：无论是协商、投诉还是仲裁、诉讼，证据都是关键。您需要保留好与工作相关的所有证据，如工作合同、工资条、工作记录等。
2. 遵守法律程序：在维权过程中，您需要遵守法律程序，不得采取过激行为或违法手段。
3. 及时维权：一旦发现老板拖欠工资，您应及时采取行动，避免超过法律规定的维权时效。

最后，我想强调的是，面对工资拖欠问题，您应该保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。堵地收庄稼这样的行为不仅不能解决问题，反而可能让您陷入更大的麻烦。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。