关于离职表（这里假设您指的是《公务员辞去公职申请表》或类似离职申请表格）的处理方式，根据公务员辞去公职的相关规定和工作流程，我可以为您详细解答。

首先，当公务员决定辞去公职时，需要本人向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。这一步骤是离职流程的起始点，申请表用于记录您的离职意愿及相关信息。

接下来，组织人事部门会对您的申请进行审核，这包括审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。在此过程中，您需要配合完成相关审核工作。

然后，任免机关会在接到您的辞去公职申请之日起一定时间内（普通公务员为30日内，领导成员为90日内）予以审批，并作出同意或者不同意辞去公职的批复。这个批复是离职流程中的关键文件。

关于离职表的处理：在任免机关作出同意辞去公职的批复后，这份批复以及您填写的《公务员辞去公职申请表》等材料，并不会由您个人带走。而是会由任免机关将批复送到您所在单位和您本人手中（作为离职证明的一部分），同时，这些材料还会被存入您的人事档案中，作为您职业生涯的重要记录。

此外，离职流程还包括办理公务交接手续、将辞去公职人员批复和申请等材料报市委组织部公务员一科备案等步骤。这些步骤都是为了确保离职过程的规范性和合法性。

综上所述，离职表（即《公务员辞去公职申请表》）并不会由您个人带走，而是会作为您离职流程的一部分，被存入您的人事档案中。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职流程和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。