工亡赔偿十年后是否会跟之前一样，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

一、已完成工伤认定与劳动能力鉴定的情况

若工亡事故已经完成工伤认定，并且劳动能力鉴定也已确定伤残等级（对于工亡而言，主要是确认因工死亡的事实），那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工亡职工的近亲属有权享受相应的工亡待遇。这些待遇通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。

• 一次性工亡补助金：其标准通常与上一年度全国城镇居民人均可支配收入挂钩，会随着该数据的调整而有所变化。因此，十年后的一次性工亡补助金数额很可能会与之前不同。
• 丧葬补助金：一般按照职工死亡时当地上年度职工月平均工资的一定月数计发。由于职工月平均工资会随时间变化，所以十年后的丧葬补助金也可能与之前不同。
• 供养亲属抚恤金：其标准根据职工本人工资的一定比例确定，并会按照职工本人工资的增长比例进行调整。因此，十年后的供养亲属抚恤金数额也可能会有所变化。

二、未完成工伤认定或超出认定时效的情况

若工亡事故发生时未及时进行工伤认定，且无正当理由超出认定时效，那么可能会面临无法被认定为工伤的风险。在这种情况下，工亡职工的近亲属将无法享受工伤保险待遇，十年后的赔偿情况自然也就无从谈起。

三、后续因工伤旧伤复发的情况

即使工亡事故已经过去十年，如果后续因工伤旧伤复发需要治疗，且经确认需要治疗的，工亡职工的近亲属仍可享受工伤医疗待遇。不过，这种待遇的享受需要基于之前的工伤认定和劳动能力鉴定结果，并且具体待遇标准可能会因时间推移和政策调整而有所变化。

法律建议

1. 及时申请工伤认定：一旦发生工亡事故，用人单位或工亡职工的近亲属应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受工伤保险待遇。
2. 关注政策调整：由于工伤保险待遇标准可能会随时间推移和政策调整而有所变化，因此建议工亡职工的近亲属定期关注相关政策动态，以便及时了解待遇标准的变化情况。
3. 保留相关证据：在处理工亡事故过程中，应妥善保留与工伤认定、劳动能力鉴定以及待遇享受相关的所有证据材料，以备不时之需。

如有任何关于工亡赔偿或其他法律问题的疑问，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。