您好，关于您提出的“打工规定几小时合法”的问题，我将根据相关法律法规为您详细解答。

首先，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。这是标准工时制度的基本要求，适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

然而，在实际操作中，也存在一些特殊情况。例如，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，此时应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时（也有说法为不超过44小时，但需注意不超过40小时是更普遍接受的标准，且每周至少休息一天），并可根据实际情况实行不定时工作制或综合计算工时工作制。但实行这些特殊工时制度的企业，需要按照相关规定办理审批手续。

对于不定时工作制，职工的平均每周工作时间也不得超过44小时，且企业应合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资则由企业根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。

另外，需要特别注意的是，任何单位和个人都不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，必须按照国家有关规定执行，并确保劳动者的合法权益不受侵害。

综上所述，在标准工时制度下，职工每日工作8小时、每周工作不超过40小时（或特殊情况下不超过44小时，但需保证每周至少休息一天）是合法的。如果企业因工作性质或生产特点需要实行特殊工时制度，则必须按照相关规定办理审批手续，并确保劳动者的休息权利和工资待遇不受影响。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。