若工人干苦力时从房顶掉下导致死亡，其赔偿问题需根据具体情况来确定，一般包括工伤保险赔偿和民事赔偿两部分。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤保险赔偿
赔偿前提：
- 工人需与用人单位建立劳动关系，且用人单位已为其缴纳工伤保险费。
- 若未缴纳工伤保险费，则用人单位需自行承担工伤保险责任。
赔偿项目：
- 一次性工亡补助金：根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。
- 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需根据当地统计数据确定。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
申请流程：
- 用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接提出申请。
- 工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 根据鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。
二、民事赔偿
赔偿前提：
- 若用人单位未缴纳工伤保险费，或存在其他过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则工伤职工或其近亲属可要求用人单位承担民事赔偿责任。
- 若存在第三方责任（如房顶存在安全隐患、第三方施工导致等），则工伤职工或其近亲属可向第三方主张民事赔偿。
赔偿项目：
- 包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（若构成残疾）、死亡赔偿金（若导致死亡）、被扶养人生活费等。
- 具体数额需根据实际损失、过错程度、当地经济水平等因素综合确定。
诉讼流程：
- 工伤职工或其近亲属可向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位或第三方承担民事赔偿责任。
- 法院将根据双方提供的证据、法律规定及实际情况进行判决。
三、特殊情况处理
- 若工人与用人单位未建立劳动关系：如为临时用工、雇佣关系等，则不适用工伤保险制度。此时，工伤职工或其近亲属可依据《民法典》等相关法律规定，向用人单位或雇主主张民事赔偿责任。
- 若存在多个赔偿主体：如用人单位与第三方共同导致事故发生，则工伤职工或其近亲属可同时向用人单位和第三方主张赔偿。此时，需根据各方的过错程度、因果关系等因素确定赔偿比例。
建议：在处理此类事故时，应尽快收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。同时，注意保留好所有相关票据和文件，以便在申请赔偿或提起诉讼时使用。有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更详细的法律建议。