在修屋顶时小工掉下来受伤，赔偿问题及责任划分需根据具体情况来确定，但一般来说，赔偿责任的承担和谁先付钱并非直接等同，责任大小取决于多方因素。以下从不同角度为您详细分析：
一、责任划分原则
雇主责任：
- 如果小工是受雇于某一方（如房主或承包商）进行屋顶修理工作，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主通常需要对雇员在工作过程中受到的伤害承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
- 法律依据：《民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
第三方责任：
- 如果小工的受伤是由于第三方的过错（如其他工人的疏忽、设备故障等）导致的，那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。
- 在这种情况下，雇主在承担赔偿责任后，有权向有过错的第三方进行追偿。
小工自身责任：
- 如果小工在作业过程中存在故意或重大过失（如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等），导致自己受伤，那么小工自身也可能需要承担一定的责任。
- 这将根据具体情况来判定小工的过错程度，并相应减轻雇主或其他责任方的赔偿责任。
二、赔偿顺序与责任大小
赔偿顺序：
- 赔偿顺序并非由谁先付钱来决定，而是根据责任划分来确定。通常，雇主或责任方会先行垫付医疗费用等合理支出，但这并不意味着他们承担了全部责任。
- 在后续处理中，会根据责任划分来确定各方应承担的具体赔偿金额。
责任大小：
- 责任大小取决于多方因素，包括但不限于雇佣关系的存在、第三方的过错、小工自身的过错等。
- 在具体案件中，法院或仲裁机构会综合考虑各种因素，来判定各方应承担的责任比例。
三、实际操作建议
及时救治与报案：
- 在小工受伤后，应立即进行救治，并确保现场安全。
- 同时，及时向相关部门报案，以便后续处理。
收集证据：
- 收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等。
- 这些证据将有助于后续的责任划分和赔偿处理。
协商与调解：
- 在责任划分明确后，各方可以尝试通过协商或调解来解决赔偿问题。
- 这可以节省时间和成本，并避免不必要的法律纠纷。
法律途径：
- 如果协商或调解无果，各方可以通过法律途径来解决争议。
- 这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此责任划分和赔偿处理也会因案而异。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。