结论：是否需要返还对方付给你的好处费（写为工资形式），取决于该款项的性质、支付目的以及双方之间的实际法律关系。以下从不同角度进行分析。

1. 款项性质与支付目的

• 若款项实为“好处费”或“回扣”：

  • 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，不正当的利益输送（如回扣、好处费）可能违反公序良俗或法律法规，尤其是当这种支付与商业贿赂、利益输送等违法行为相关联时。
  • 在此情况下，即使款项被标注为“工资”，接收方也可能面临返还义务，甚至可能承担法律责任，如因违反反不正当竞争法或刑法相关规定而受到处罚。

• 若款项为合法报酬或补偿：

  • 如果双方之间存在某种合法的服务或劳务关系，且该款项是对服务或劳务的合理补偿，即使未签订书面合同，只要能够证明双方存在事实上的合同关系（如通过聊天记录、转账记录、工作成果等），则该款项可能被视为合法收入，无需返还。
  • 但需注意，若款项金额远超合理范围，或支付目的与实际服务不符，可能引发争议，甚至被认定为不正当利益。

2. 双方实际法律关系

• 无书面合同但存在事实合同关系：

  • 根据《中华人民共和国民法典》合同编的规定，当事人之间虽未签订书面合同，但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
  • 因此，如果双方之间存在事实上的合同关系（如口头协议、事实劳务关系等），且款项与该合同关系相关，则接收方可能无需返还。

• 无合同且无法证明事实合同关系：

  • 如果双方之间既无书面合同，也无法证明存在事实上的合同关系，且款项被认定为不正当利益，则接收方可能需要返还。
  • 此外，如果支付方能够证明该款项的支付是基于错误、欺诈、胁迫等非自愿原因，也可能要求接收方返还。

3. 法律建议与风险提示

• 保留证据：无论款项性质如何，接收方都应保留与款项支付相关的所有证据（如转账记录、聊天记录、工作成果等），以备不时之需。
• 咨询专业律师：由于此类案件涉及法律关系复杂，且可能涉及刑事责任，建议接收方在面临返还要求时，及时咨询专业律师，以评估法律风险并制定应对策略。
• 主动沟通：如果双方之间存在争议，建议接收方主动与支付方沟通，尝试通过协商解决争议，避免法律纠纷的升级。

总结：是否需要返还对方付给你的好处费（写为工资形式），需根据款项性质、支付目的以及双方之间的实际法律关系进行综合判断。在面临此类争议时，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。