车间里受伤，一般情况下是算工伤的，医药费应由工伤保险基金或用人单位承担。不过，也存在一些特殊情况，下面我将分情况详细说明：

1. 认定为工伤的情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在车间里因为工作原因受伤，那么你的情况很可能被认定为工伤。
   • 医药费承担：一旦被认定为工伤，你的医药费将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为你缴纳工伤保险，那么医药费将由用人单位承担。

2. 可能不被认定为工伤的情况：

   • 虽然大多数在车间里受伤的情况都会被认定为工伤，但也存在一些例外。比如，如果你受伤是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因，那么你的情况将不会被认定为工伤。
   • 医药费承担：在这种情况下，由于你的受伤不被认定为工伤，所以医药费将需要由你自己承担。不过，如果存在第三方责任（比如设备故障导致的伤害，且设备供应商或制造商有过错），你还可以向第三方追偿。

3. 特殊情况下的医药费承担：

   • 有时候，即使你的受伤被认定为工伤，也可能存在一些特殊情况导致医药费无法直接由工伤保险基金或用人单位承担。比如，如果工伤保险基金或用人单位存在财务问题，或者你的受伤情况比较复杂，需要进一步的医疗鉴定等。
   • 建议：在这种情况下，我建议你及时咨询专业的法律人士或劳动保障部门，了解具体的医药费承担方式和流程。

总结与建议：

• 一般情况下，车间里受伤是算工伤的，医药费应由工伤保险基金或用人单位承担。
• 如果存在不被认定为工伤的情况，医药费将需要由你自己承担，但可以向存在过错的第三方追偿。
• 在特殊情况下，建议及时咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以了解具体的医药费承担方式和流程。

最后，我要强调的是，如果你在车间里受伤了，一定要及时报告给用人单位，并尽快进行工伤认定申请。同时，保留好所有相关的医疗证据和费用单据，以便后续进行工伤赔偿的申请。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。