结论前置：

1. 私自拿走老板的车钥匙是不合法的行为。
2. 遇到老板不发工资的情况，应通过合法途径解决。

详细分析：

一、私自拿走车钥匙的违法性

当老板拖欠工资时，作为司机，你可能会感到愤怒和无助，但私自拿走老板的车钥匙并不是解决问题的合法方式。从法律角度来看，车钥匙属于老板的私人财物，你无权擅自占有。这种行为可能构成非法占有他人财物，甚至涉嫌侵占或盗窃，一旦老板报警，你可能会因此惹上麻烦。

二、合法解决工资纠纷的途径

面对老板不发工资的情况，你应该保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些建议：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求按时支付工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对企业进行监督检查，并促使老板按时支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以考虑申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构会依法进行裁决，保护你的合法权益。

三、收集证据的重要性

在解决工资纠纷的过程中，收集证据是至关重要的。你应该保留与老板的沟通记录、工资条、劳动合同等文件，这些都可以作为证明劳动关系和工资数额的证据。一旦进入法律程序，这些证据将起到关键作用。

四、避免过激行为

在处理工资纠纷时，一定要避免采取过激行为。私自拿走车钥匙、破坏公司财产或进行其他违法行为，不仅无法解决问题，还可能让你陷入更深的法律困境。保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益，才是明智之举。

五、实际案例警示

以小朱的案例为例，他因老板拖欠工资而私自拿走了老板的车钥匙。结果，老板报警后，小朱不仅未能解决问题，还因此惹上了麻烦。这个案例警示我们，面对工资纠纷时，一定要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。

总结与建议：

作为司机，当遇到老板不发工资的情况时，千万不要私自拿走车钥匙或其他公司财物。这种行为不仅无法解决问题，还可能让你陷入法律困境。相反，你应该通过合法途径来维护自己的权益，如与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，记得收集并保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。