不可以扣车，这种行为涉嫌违法。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 从物权角度分析：车辆的所有权通常归属于老板（若车辆为老板所有）或第三方（如租赁公司等），而非驾驶员。驾驶员仅因雇佣关系获得车辆的使用权以完成工作任务，并不因此取得对车辆的处分权。根据《民法典》第二百四十条，所有权人对自己的不动产或动产依法享有占有、使用、收益和处分的权利。驾驶员扣车行为直接侵犯了所有权人的物权，可能构成侵权责任。

2. 从劳动关系角度分析：老板拖欠工资属于劳动争议范畴，驾驶员应通过合法途径主张权利，例如：

   • 协商解决：与老板沟通，要求支付工资并保留书面记录；
   • 投诉举报：向当地劳动监察大队投诉，由行政部门责令限期支付；
   • 申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张工资及可能的赔偿金；
   • 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院提起民事诉讼。

3. 从法律后果角度分析：若驾驶员擅自扣车，可能面临以下风险：

   • 民事赔偿：车辆所有权人可要求返还车辆并赔偿因扣车导致的损失（如租金、运营损失等）；
   • 行政处罚：若扣车行为扰乱公共秩序或侵犯他人权益，可能被公安机关依据《治安管理处罚法》处以警告、罚款或拘留；
   • 刑事责任：若扣车行为情节严重（如数额巨大、多次实施等），可能构成《刑法》第二百七十条规定的侵占罪或第二百七十六条规定的破坏生产经营罪。

建议行动步骤：

1. 立即收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等证明劳动关系及欠薪事实的材料；
2. 书面催告老板支付工资，并明确告知将通过法律途径维权；
3. 向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁；
4. 若车辆为工作必需工具，可申请劳动仲裁时一并要求老板提供工作条件或赔偿损失。

温馨提示：维权需理性，扣车非正途。通过合法程序主张权利，既能有效解决问题，也能避免自身陷入法律风险。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。