驾驶员不能因为欠薪而直接扣车。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，私自扣押他人财物是违法的行为，即使存在欠薪等纠纷，也不能成为扣车的合法理由。驾驶员若因欠薪而扣车，可能会面临法律责任，包括但不限于赔偿车主因此产生的损失、接受行政处罚等。
   • 驾驶员与雇主之间的欠薪问题，应当通过合法途径解决，如协商、调解、劳动仲裁或诉讼等。这些途径能够更有效地保护驾驶员的合法权益，同时避免因为违法行为而带来的不必要的法律风险。

2. 实际操作角度：

   • 扣车不仅不能解决欠薪问题，反而可能加剧矛盾，导致双方关系进一步恶化。在扣车期间，驾驶员可能无法继续工作，从而失去收入来源，这反而可能加重其经济负担。
   • 雇主在发现车辆被扣后，可能会采取法律手段追讨车辆，这可能导致驾驶员面临更多的法律纠纷和经济损失。

3. 建议与解决方案：

   • 协商：驾驶员可以首先尝试与雇主进行协商，明确欠薪的原因和金额，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 调解：如果协商无果，驾驶员可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等，通过调解来达成和解协议。
   • 劳动仲裁：若调解仍无法解决问题，驾驶员可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。
   • 诉讼：在劳动仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决的情况下，驾驶员还可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付欠薪及可能产生的赔偿。

总结与提醒：面对欠薪问题，驾驶员应当保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。扣车不仅不是解决问题的办法，反而可能带来更多的法律风险和经济损失。因此，建议驾驶员在遇到欠薪问题时，及时咨询专业律师（如我，李现益律师，专注于工伤赔偿、劳动仲裁、劳动纠纷、劳动合同领域），了解自己的权利和义务，并寻求合适的解决方案。