结论前置：拖欠工钱时，不可以直接扣留车辆。这种行为可能涉及违法，并会给您带来不必要的法律风险。下面我将从多个角度为您详细分析这个问题。

一、法律角度

1. 私力救济的限制：

   • 在法律上，私力救济（即个人自行采取措施维护自己的权益）是受到严格限制的。当您的工钱被拖欠时，您不能直接采取扣留车辆等强制措施来维护自己的权益。这种行为可能构成非法侵占或扣押他人财物，从而面临法律责任。

2. 合法维权途径：

   • 您应该通过合法途径来维护自己的权益，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径都是法律赋予您的权利，也是解决劳动纠纷的正规方式。

二、实际操作角度

1. 扣留车辆的风险：

   • 扣留车辆不仅可能涉及违法，还可能引发一系列不必要的麻烦。例如，雇主可能会报警，导致您面临治安处罚或刑事责任；或者雇主可能会通过法律途径起诉您，要求您赔偿因扣留车辆而造成的损失。

2. 证据收集与维权准备：

   • 在采取任何行动之前，您应该先收集好相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等。这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明自己的权益。同时，您也可以咨询专业律师，了解具体的维权流程和策略。

三、建议与措施

1. 与雇主协商：

   • 您可以尝试与雇主进行协商，看是否能够达成一个合理的还款计划。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和期望，并尽量保持冷静和理性。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施来维护您的权益。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。这将需要您准备充分的证据和材料，并遵循相应的法律程序。

总结与提醒：拖欠工钱时，直接扣留车辆并不是明智之举。您应该通过合法途径来维护自己的权益，并尽量避免采取过激或违法的行为。如果您在维权过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。