在工地干活把脚趾甲砸伤了干不了活，是有可能获得赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤认定
工伤定义：根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。在您描述的情况中，如果在工地干活时脚趾甲被砸伤，且这一伤害是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的，那么这很可能被认定为工伤。
认定流程：一旦发生工伤，您或您的雇主应当及时向当地的社会保险行政部门报告，并申请工伤认定。认定过程中，需要提供相关的医疗证明、事故报告等证据材料。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：如果因工伤导致需要治疗，相关的医疗费用（包括挂号费、检查费、治疗费、药费等）应当由工伤保险基金或雇主承担。
停工留薪期工资：在停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的具体期限根据医疗机构的诊断证明和当地的规定来确定。
伤残赔偿：如果工伤导致伤残，您还可以根据伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。伤残等级的评定由专门的伤残鉴定机构进行。
三、实际操作建议
及时报告与申请：一旦发生工伤，应立即向雇主报告，并尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
保留证据：在治疗过程中，应妥善保留所有与工伤相关的医疗证明、费用单据等证据材料，以便后续申请赔偿时使用。
咨询与协助：如果您对工伤认定或赔偿流程不熟悉，可以寻求当地劳动保障部门或专业律师的协助。他们可以提供更具体的指导和帮助。
四、特殊情况考虑
雇主未购买工伤保险：如果雇主未按照规定为您购买工伤保险，那么相关的医疗费用和赔偿可能由雇主自行承担。在这种情况下，您可以与雇主协商解决，或者通过法律途径维护自己的权益。
第三方责任：如果工伤是由第三方的过错导致的（例如，工地上的其他工人或设备供应商），那么您还可以考虑向第三方追究责任，要求其承担相应的赔偿责任。
总结来说，在工地干活把脚趾甲砸伤了干不了活，您是有可能获得赔偿的。但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要根据工伤认定结果、伤残等级以及相关法律法规来确定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。