员额制招聘通常要求无犯罪记录。在大多数员额制招聘公告中，都会明确列出一些基本的资格条件，其中就包括了对报考者品行和过往记录的要求。具体来说，这些要求通常体现在以下几个方面：

1. 政治素质和道德品行：招聘公告往往会要求报考者具有良好的政治素质和道德品行，这是对报考者基本品质的要求，也是确保员额制人员能够胜任工作、维护单位形象的重要基础。

2. 无犯罪记录要求：在多个员额制招聘公告中，都明确提到了不得报考的情况，其中包括“曾因犯罪受过刑事处罚的人员”或“受过刑事处罚的”等表述。这实际上就是对报考者无犯罪记录的要求，旨在确保招聘的人员没有违法犯罪行为，能够忠诚履行职责。

3. 其他不得报考的情况：除了无犯罪记录要求外，招聘公告还可能列出其他不得报考的情况，如被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等。这些要求都是为了确保招聘的人员符合单位的用人标准，能够胜任工作并维护单位的良好形象。

以泰州港经济开发区管理办公室和深圳市考试院的招聘公告为例：

• 泰州港经济开发区管理办公室的招聘公告中明确提到，不得报考的情况包括“曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员”。
• 深圳市考试院的招聘公告中也明确指出，不接受“受过刑事处罚的”人员报名。

总结与建议：

员额制招聘通常要求报考者具备无犯罪记录，这是为了确保招聘的人员符合单位的用人标准，能够忠诚履行职责并维护单位的良好形象。因此，如果您打算报考员额制岗位，建议您在报名前仔细阅读招聘公告，了解具体的资格条件和要求，确保自己符合报考条件。同时，也建议您在平时保持良好的品行和记录，为将来的职业发展打下坚实的基础。