工伤终本后，是否还能要回钱，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤终本的基本含义
“工伤终本”通常指的是工伤赔偿案件在经过一定程序（如劳动仲裁、诉讼等）后，因各种原因（如双方达成和解、法院作出终审判决等）而终结。但这并不意味着所有情况下都无法再主张权利。
二、可能重新主张权利的情形
发现新证据或新伤情：
- 如果在工伤终本后，发现了与工伤直接相关且在之前未被发现的严重伤情，或者有新的证据能够证明之前的赔偿金额明显不足，那么受损害方有权通过法定程序申请重新认定赔偿。
- 例如，工伤职工在终本后发现因工伤导致的后遗症或并发症，且这些病症在之前的鉴定或赔偿中未被考虑，那么可以申请重新鉴定并主张相应的赔偿。
赔偿协议存在瑕疵：
- 如果工伤赔偿协议是在欺诈、胁迫或乘人之危的情况下签订的，或者协议内容显失公平（如赔偿金额远低于法定标准），那么受损害方有权请求撤销该协议，并重新主张赔偿。
- 例如，如果用人单位在签订赔偿协议时隐瞒了重要事实，或者利用工伤职工的无知或困境迫使其接受不合理的赔偿条件，那么工伤职工可以在发现后申请撤销协议。
法律程序存在错误：
- 如果在之前的法律程序中存在重大错误（如鉴定程序违法、证据采信不当等），导致赔偿结果不公正，那么受损害方也有权通过法定程序申请重新审理或申诉。
三、重新主张权利的途径
申请重新鉴定：
- 如果发现新伤情或认为之前的鉴定结果不准确，可以向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
提起民事诉讼或申请再审：
- 如果认为赔偿协议存在瑕疵或法律程序存在错误，可以向人民法院提起民事诉讼或申请再审，要求撤销原赔偿协议或判决，并重新确定赔偿金额。
协商与调解：
- 在某些情况下，双方也可以通过协商或调解的方式解决争议，达成新的赔偿协议。
四、法律建议
- 保留证据：无论选择哪种途径重新主张权利，都需要保留好相关证据，如医疗记录、鉴定报告、赔偿协议等。
- 及时行动：如果发现有权重新主张权利的情形，应及时采取行动，避免超过法定时效期间。
- 咨询专业律师：虽然我作为贾晓凡律师在这里为你提供解答，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你面临类似问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。
总结来说，工伤终本后是否还能要回钱，取决于是否存在重新主张权利的情形以及采取的途径是否合法有效。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。