结论：工伤后，您因治疗工伤而产生的合理费用，凭借相关费用小票，一般是可以要回来的，但具体能否要回以及能要回多少，需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据与原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，只要您的费用是因治疗工伤而产生的，且符合相关规定，就有权获得赔偿。
二、费用小票的作用与要求
费用小票是您就医时产生的费用凭证，是证明您实际支出医疗费用的重要证据。在申请工伤赔偿时，您需要提供这些费用小票作为证明材料。费用小票应当真实、合法、有效，且能够清晰反映费用的项目、金额等信息。如果费用小票存在模糊、涂改或无法辨认的情况，可能会影响您的赔偿申请。
三、可能影响费用要回的因素
费用合理性：
- 并非所有因工伤产生的费用都能获得赔偿。例如，一些非必要的检查、治疗或药品费用，可能不被认定为合理费用，从而无法获得赔偿。
- 判断费用是否合理的标准：主要看费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。如果费用超出这些标准，可能需要您自行承担部分或全部费用。
工伤保险缴纳情况：
- 如果用人单位为您缴纳了工伤保险，那么大部分治疗费用将由工伤保险基金支付。您只需提供费用小票等证明材料，向工伤保险机构申请赔偿即可。
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么治疗费用将由用人单位承担。在这种情况下，您需要与用人单位协商赔偿事宜，并提供费用小票等证明材料。
工伤认定与赔偿程序：
- 在申请工伤赔偿前，您需要先进行工伤认定。只有被认定为工伤后，才能享受工伤医疗待遇和赔偿。
- 工伤认定后，您需要按照规定的程序申请赔偿。这通常包括提交工伤认定决定书、医疗费用小票等证明材料，并填写相关的赔偿申请表。
四、建议与注意事项
及时保留费用小票：
- 在就医过程中，务必妥善保管好所有费用小票。这些小票是您申请工伤赔偿的重要依据。
了解工伤保险政策：
- 建议您了解当地的工伤保险政策，包括工伤保险的缴纳标准、赔偿范围、赔偿程序等。这有助于您更好地维护自己的权益。
与用人单位沟通：
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，或者您对赔偿事宜有疑问，建议及时与用人单位沟通。通过协商解决问题，可以避免不必要的法律纠纷。
寻求法律帮助：
- 如果您在申请工伤赔偿过程中遇到困难或问题，可以向我咨询。作为专业律师，我将为您提供专业的法律建议和帮助。
最后，工伤后您的合理费用，凭借相关费用小票，一般是可以要回来的。但具体能否要回以及能要回多少，需结合实际情况判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。