针对您提出的“工作脚趾甲被砸掉了怎么赔钱”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的典型案例。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和注意事项：

一、工伤认定

首先，您需要确认此次受伤是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一条件，因此有权申请工伤认定。

1. 申请时间：您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

二、劳动能力鉴定

在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。

1. 鉴定时间：一般在工伤认定决定作出且医疗终结后即可申请。

2. 鉴定机构与标准：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责鉴定，鉴定标准按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》执行。

三、赔偿项目及标准

根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以获得以下赔偿项目：

1. 未达到伤残等级：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。
   • 交通费、食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。

2. 达到伤残等级（以十级为例）：

   • 一次性伤残补助金：7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、赔偿流程与注意事项

1. 赔偿流程：

   • 提出工伤认定申请。
   • 进行劳动能力鉴定。
   • 根据鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位申请相应赔偿。

2. 注意事项：

   • 保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
   • 如果单位未依法办理工伤保险或未按规定支付赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

五、实际案例参考

以某电子商务公司员工张某为例，他在上班时不慎被重物砸伤右脚，导致第四趾骨骨折。后被认定为工伤，并鉴定为劳动功能障碍拾级。他最终获得了包括医疗费、误工费、一次性伤残补助金等在内的赔偿。这个案例说明了工伤赔偿的实际操作流程和可能获得的赔偿项目。

综上所述，上班时脚趾甲被砸掉属于工伤范畴，您应尽快按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便获得相应的赔偿。同时，要注意保存相关证据材料，并在必要时寻求法律援助或投诉举报。希望这些信息能对您有所帮助。