针对您提出的“公司不给入工会怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，在我国，企业是无权阻止员工参与工会活动的。工会是职工自发集体组成的代表组织，旨在保障雇员的正当利益。因此，从原则上讲，各职场人员都享有入会的权利。

然而，在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况。比如，企业可能因其特定行业规则或规模过小的限制因素而无法设置工会。但这种情况并不等同于企业阻止员工加入工会。关键在于企业是否有阻止员工正常加入工会的意愿及行为。

如果企业蓄意阻止或限制员工合法组建和参与工会的权利，那么这种行为就属于违规。在这种情况下，您可以采取以下措施：

1. 与企业沟通：

   • 首先，尝试与企业进行友好沟通，了解企业为何阻止您加入工会，并表达您希望加入工会的意愿。
   • 如果沟通无果，您可以考虑向企业提出书面申请，要求加入工会，并保留好相关证据。

2. 寻求工会帮助：

   • 如果您所在地区有上级工会组织，您可以向其反映情况，寻求帮助和支持。
   • 上级工会组织可能会介入调解，或者指导您如何进一步维护自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果企业仍然拒绝您加入工会，并且没有合理的解释或理由，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

4. 法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。

最后，我需要强调的是，是否违法需要全面审阅企业的现实背景与相关证据进行判断。因此，在采取任何行动之前，建议您先收集好相关证据，并咨询专业人士的意见。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。