针对您提出的“单位工会不给转入怎么办”的问题，这确实是一个涉及职工权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，根据《工会法》和相关规定，凡与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工，不论其户籍是否在本地区或工作时间长短，都有依法组织和参加工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。这意味着，您作为单位的一员，完全有权申请加入工会，并且单位工会应当积极接纳您，为您办理转会手续。

如果单位工会不给转入，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位工会沟通：

   • 首先，您可以尝试与单位工会的负责人或相关工作人员进行沟通，了解他们不给转入的具体原因。
   • 在沟通过程中，您可以明确表达自己的意愿和权利，即您希望加入工会，并享受工会提供的各项服务和保障。

2. 查阅工会章程和规定：

   • 您可以查阅单位工会的章程和相关规定，了解入会的具体条件和流程。
   • 如果发现单位工会的做法与章程或规定不符，您可以向工会负责人指出，并要求他们按照规定办理转会手续。

3. 向上级工会反映情况：

   • 如果与单位工会沟通无果，您可以向上级工会（如地区总工会或产业工会）反映情况。
   • 上级工会通常会对此类问题进行调查和处理，并会督促下级工会依法履行职责。

4. 利用数字工会平台：

   • 以“江苏工会服务网”为例，这是一个提供在线入会、转会等服务的数字工会平台。
   • 您可以通过该平台的手机APP、微信小程序等途径注册并申请入会或转会。
   • 这种方式通常更加便捷和高效，能够避免与单位工会直接沟通时可能出现的障碍。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您的权益受到严重侵害，且上述途径均无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的法律权益和维权途径。
   • 在必要时，您还可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，加入工会是职工的一项基本权利，也是维护自身权益的重要途径。如果单位工会不给转入，您不要轻易放弃，而是应该积极采取措施来维护自己的权益。希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。