做了几天不想做了，你完全有权利向老板索要应得的工资。针对你的情况，我会从法律角度和实际操作两个层面为你详细解答。
法律角度
劳动关系与工资支付：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，无论工作时间长短，只要提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。
- 这意味着，即使你只工作了几天，老板也必须按照你实际工作的天数和约定的工资标准支付你工资。
工资计算与支付方式：
- 工资的计算通常基于你实际工作的天数和双方约定的日工资或小时工资标准。
- 如果双方没有明确约定工资标准，那么可以参照同行业、同岗位的平均工资水平进行合理估算。
- 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
实际操作
与老板沟通：
- 首先，你可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付你应得的工资。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化或过激的言辞。
- 你可以提供你的工作记录（如打卡记录、工作日志等）作为证据，以支持你的诉求。
书面索要工资：
- 如果口头沟通无果，你可以考虑向老板发送一份书面索要工资的通知或函件。
- 在通知或函件中，明确列出你的工作天数、约定的工资标准以及应支付的工资总额。
- 同时，要求老板在规定的时间内支付工资，并保留好相关证据（如邮件、短信等）。
寻求法律援助：
- 如果老板仍然拒绝支付工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。
- 你也可以咨询专业律师（比如我），了解你的法律权益和可能的维权途径。
注意事项
- 在整个过程中，务必保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。
- 如果与老板发生纠纷，尽量避免采取过激行为或违法手段来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦。
总结来说，做了几天不想做了，你完全有权利向老板索要应得的工资。如果遇到困难或问题，不妨按照上述建议进行操作，并随时向我咨询法律问题。