关于医学实习生是否能休法定节假日的问题，这并非一个绝对统一的情况，而是会因医院的具体规定、科室安排以及实习生的实际工作情况而有所不同。以下是对此问题的详细解答：

首先，从法律法规的角度来看，实习生并非正式员工，因此不直接享受与正式员工相同的劳动权益，如法定节假日的带薪休假等。但这并不意味着实习生在法定节假日就完全没有休息的权利。实际上，许多医院和科室会考虑到实习生的实际情况，尽量安排合理的休息时间。

其次，具体到实习生的法定节假日休息情况，这往往取决于医院和科室的管理规定。有些医院或科室可能会根据工作需要，安排实习生在法定节假日值班或工作，但同时也会通过调休、补休等方式来保障实习生的休息权益。例如，有的医院会按照每周休息2天的原则，在碰到节假日时按照补休的原则来安排实习生的工作时间。

再者，从您提供的参考信息中，我们可以看到不同医院和科室在实习生法定节假日休息方面的做法存在差异。有的实习生反映在节假日没有得到休息，而有的则表示能够正常放假或得到调休。这进一步说明了实习生法定节假日休息情况的不确定性。

最后，对于实习生而言，如果希望在法定节假日得到休息，可以主动与带教老师或科室负责人进行沟通，了解医院和科室的具体规定，并表达自己的休息需求。同时，也可以关注医院或科室发布的放假通知和诊疗时间安排，以便提前做好自己的时间规划。

综上所述，医学实习生在法定节假日是否能休息并没有一个绝对的答案。它取决于医院和科室的具体规定、工作需要以及实习生的实际情况。因此，建议实习生在实习期间多与带教老师和科室负责人沟通，了解并争取自己的休息权益。