关于您做兼职交了20元是否违法的问题，这并不能直接判定为违法，但需要结合具体情况来分析。以下是我从不同角度为您进行的详细分析：

1. 兼职费用的性质：

   • 如果这20元是作为兼职工作的合理费用，比如培训费、材料费等，并且这些费用在兼职前已经明确告知您，且您同意支付，那么这通常是合法的。
   • 如果这20元被要求作为“入门费”、“保证金”或类似性质的费用，且没有合理的解释或依据，那么这可能涉及违法。因为根据相关法律法规，用人单位或个人不得以任何名义收取劳动者财物作为录用条件。

2. 兼职合同的签订：

   • 如果您与兼职单位或个人签订了书面兼职合同，并且合同中明确规定了费用的支付方式和用途，那么您支付这20元就是基于合同约定的，通常是合法的。
   • 如果没有签订书面合同，或者合同中没有明确规定费用的支付方式和用途，那么您支付这20元就可能存在风险。在这种情况下，您有权要求对方提供合理的解释或依据，否则可以拒绝支付。

3. 法律法规的遵循：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位或个人在招聘劳动者时，不得以任何名义收取劳动者财物。如果这20元被视为非法收费，那么对方就可能面临法律责任。
   • 同时，您作为劳动者，也有权拒绝支付任何非法的费用，并可以向相关部门投诉或举报。

建议：

• 在做兼职前，务必与对方签订书面兼职合同，并明确约定费用的支付方式和用途。
• 如果对方要求您支付任何费用，务必要求对方提供合理的解释或依据，并保留好相关证据。
• 如果您认为对方的行为涉嫌违法，可以向当地劳动监察部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。

最后，如果您在做兼职过程中遇到任何法律问题或纠纷，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。