上班收别人20元是否违法，取决于具体的情境和行为的性质。以下是对这一问题的详细分析：
如果此行为属于正当的收费行为：
- 比如，在某些特定的工作场合，如停车场收费员、门票售票员等，其工作职责就是收取费用。在这种情况下，收取20元是合法的，因为这是其工作的一部分，且通常会有明确的收费标准和依据。
如果此行为属于非法的收费或索贿行为：
- 如果员工并没有收费的职权或依据，却利用职务之便收取他人财物，那么这种行为就可能构成违法。特别是在公务员或国家工作人员中，这种行为可能构成受贿罪或相关的职务犯罪。
- 在普通的职场环境中，如果员工无故收取他人20元，且此行为没有合理的解释或依据，那么也可能被视为不当得利或违反公司规定，进而可能受到法律或公司内部的处罚。
如果此行为涉及其他违法行为：
- 比如，如果收取的20元是作为某种违法行为的报酬或好处费，那么这种行为就显然违法。例如，在某些非法交易中，收取费用以提供非法服务或帮助，这种行为将受到法律的制裁。
综上所述，上班收别人20元是否违法，需要根据具体的情境和行为的性质来判断。如果行为合法且有明确的依据，那么就不违法；如果行为非法或没有合理的解释和依据，那么就可能构成违法。如果你对此类问题存在疑虑或担忧，建议咨询我或相关的法律专业人士，以获取更准确的法律意见。