主动向公司申请被辞退一般不能获得赔偿金，但如果公司存在违法行为导致你被迫辞职，则可以要求经济补偿。
一. 主动申请被辞退通常无赔偿金
主动向公司申请被辞退，意味着你是出于自身原因希望终止与公司的劳动关系。在这种情况下，由于是你主动提出终止劳动合同，因此一般无法向公司要求赔偿金。这类似于你因为个人原因主动辞职，公司同样不需要支付经济补偿金。
二. 被迫辞职可要求经济补偿
- 公司违法行为：如果公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，你可以因此被迫辞职，并有权要求公司支付经济补偿金。
- 经济补偿金的计算：经济补偿金的具体数额通常根据你的工作年限和月工资来计算。具体计算方法可参照《劳动合同法》的相关规定。
三. 建议与总结
- 如果你仅仅是出于个人原因希望离开公司，那么主动申请被辞退通常不会获得赔偿金。
- 但如果公司存在违法行为，导致你被迫辞职，那么你可以依法要求公司支付经济补偿金。
- 在任何情况下，都建议你与公司进行妥善沟通，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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