中央企业专职外部董事在特定条件下是可以回企业的，但具体能否返回以及返回的方式和程序，需依据相关规定和具体情况来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、相关规定与政策依据

1. 外部董事的职责与定位：

   • 中央企业专职外部董事通常是由国资委或其他相关机构选派，到中央企业担任董事职务，但不参与企业的日常经营管理，主要发挥决策、监督和咨询作用。
   • 他们的职责是确保企业决策的科学性、合规性和有效性，同时维护股东和其他利益相关者的权益。

2. 返回企业的可能性：

   • 外部董事在任期结束后，或者根据相关规定和程序提前离职后，理论上是有可能返回原企业或其他中央企业担任其他职务的。
   • 但这需要考虑到企业的实际需求、外部董事的个人意愿以及相关政策的规定。

3. 政策与程序的遵循：

   • 外部董事返回企业需要遵循相关的政策和程序，包括但不限于国资委的选派程序、企业的内部决策程序等。
   • 这些程序旨在确保外部董事的选派和返回都是合法、合规和透明的。

二、实际操作与案例分析

1. 实际操作中的考虑因素：

   • 在实际操作中，外部董事能否返回企业会受到多种因素的影响，如企业的经营状况、外部董事的工作表现、个人职业规划等。
   • 如果外部董事在任期内表现优秀，且企业有相关需求，那么他们返回企业的可能性就会增加。

2. 案例分析：

   • 虽然具体的案例可能因企业而异，但一般来说，如果外部董事在任期内为企业做出了显著贡献，且在离职后仍保持与企业的良好关系，那么他们有可能在适当的时候被企业重新聘请。
   • 然而，这也需要考虑到企业的内部决策程序和外部董事的个人意愿。

三、法律建议与风险提示

1. 法律建议：

   • 如果您是中央企业专职外部董事，且有意返回企业，建议您首先了解相关的政策和程序，包括国资委的选派规定、企业的内部决策程序等。
   • 同时，您也可以与企业的相关负责人进行沟通，了解企业的实际需求和您的个人职业规划是否相符。

2. 风险提示：

   • 需要注意的是，外部董事返回企业并不是一件简单的事情，它涉及到多方面的因素和程序。
   • 如果您没有充分了解相关的政策和程序，或者没有与企业的相关负责人进行充分沟通，那么您可能会面临一些不必要的风险和挑战。

总结来说，中央企业专职外部董事在特定条件下是可以回企业的，但具体能否返回以及返回的方式和程序需依据相关规定和具体情况来确定。如果您有这方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。