面对您干了几天工作却没有收到工资的情况，您可以按照以下步骤来通过劳动监察部门维护自己的权益：
一、收集证据
在向劳动监察部门投诉之前，您需要收集并准备好能证明您与用人单位之间存在劳动关系以及工资被拖欠的证据。这些证据可能包括：
- 工作证或工牌：证明您是该单位的员工。
- 考勤记录：如打卡记录、签到表等，证明您确实在该单位工作过。
- 工作照片或视频：如果可能的话，拍摄一些您在工作时的照片或视频，作为工作过的辅助证据。
- 劳动合同：如果您与用人单位签订了劳动合同，那么合同是最直接的证据。
- 与雇主的聊天记录或通话录音：如果您与雇主有过关于工资的沟通，并保留了相关记录，这些也可以作为证据。
二、向劳动监察部门投诉
提交书面投诉材料：
- 您可以将收集到的证据整理成书面材料，详细描述您的工作情况、未收到工资的事实以及您的诉求，然后提交给当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）。
拨打12333人力资源社会保障服务热线：
- 如果您不方便提交书面材料，也可以拨打12333热线进行投诉。在投诉时，请清晰、准确地描述您的问题，并提供相关证据的信息。
三、等待劳动监察部门的处理
- 劳动监察部门在收到您的投诉后，会依法进行调查处理。他们可能会联系用人单位，要求其提供相关证据和说明情况。
- 如果调查证实用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
四、后续措施
如果劳动监察部门无法解决问题：
- 如果劳动监察部门在处理过程中遇到困难，或者您对处理结果不满意，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料以及工资支付情况证明等相关证据材料。
如果对劳动仲裁结果不服：
- 如果您对劳动仲裁的结果不满意，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要按照法院要求参与庭审，并提供相关证据以支持您的诉求。
五、其他建议
- 保持冷静和理性：在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
综上所述，面对干了几天工作却没有收到工资的情况，您应积极通过劳动监察部门来维护自己的权益。在整个过程中，保留好相关证据并遵循法定程序至关重要。希望这些建议能对您有所帮助。