针对您提出的问题“没有劳动合同干了几天老板不给工资怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，明确一点，即使没有签订书面劳动合同，但您已经为老板提供了实际劳动，那么您与老板之间就形成了事实劳动关系。老板不给您支付工资是违法的，您有权要求获得相应的劳动报酬。
接下来，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
与老板协商：
- 首先尝试与老板进行友好协商，明确告知他支付工资是法定义务，并准备好工作记录、考勤记录或其他能证明您工作事实的材料作为佐证。
- 通过理性沟通，很多时候可以解决问题，老板可能会意识到自己的错误并同意支付工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以携带相关证据，如工作记录、考勤记录、同事证言等，到当地劳动监察大队进行投诉。
- 劳动监察部门有职责对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，他们会受理您的投诉，并责令老板限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉仍然无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要提供充分证据证明自己的工作事实、工资约定情况以及老板未支付工资的事实。
- 仲裁委会依法进行裁决，要求老板支付您应得的工资。如果老板对仲裁结果不满，他需要在规定时间内向人民法院提起诉讼，否则仲裁结果将具有法律效力。
法律诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满，或者老板未履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
此外，即使您只工作了几天并且没有签订劳动合同，您仍然有权要求老板支付工资。根据相关劳动法律法规，劳动者付出了劳动就有权获得相应的劳动报酬，不论工作时间长短或是否签订了书面劳动合同。
总之，面对老板不给工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的权益。通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或法律诉讼等途径，您可以有效地追回自己应得的工资。