核心结论：您因工作导致三个脚趾头砸折，属于工伤范畴，依法应享受工伤保险待遇，具体赔偿项目和标准需根据伤残等级鉴定结果确定。以下是详细分析：
1. 工伤认定是前提
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一规定。
- 操作建议：
- 及时报告：您或用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（若单位未申请，您或近亲属可在1年内直接申请）。
- 提交材料：需提供劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等材料。
2. 伤残等级鉴定是关键
- 鉴定流程：工伤认定后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定结果分为十级，一级最重，十级最轻。
- 对您的影响：
- 三个脚趾骨折可能构成九级或十级伤残（具体需以鉴定为准）。
- 伤残等级直接影响赔偿金额，等级越高，赔偿越多。
3. 赔偿项目及标准
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付（一般不超过12个月，伤情严重可延长）。
- 一次性伤残补助金：
- 九级伤残：9个月本人工资；
- 十级伤残：7个月本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付，标准因地而异（如某省十级伤残可能共赔4-6个月社平工资）。
- 其他费用：住院伙食补助费、交通食宿费（需经批准）等。
4. 用人单位未参保的处理
- 法律责任：若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。
- 维权途径：您可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求赔偿。
5. 操作步骤总结
- 立即就医：保留所有医疗票据和诊断证明。
- 申请工伤认定：督促单位或自行申请。
- 伤残鉴定：待伤情稳定后申请。
- 协商或仲裁：根据鉴定结果与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
温馨提示：工伤赔偿涉及程序较多，建议您在处理过程中保留好所有证据（如劳动合同、工资条、医疗记录等）。如有疑问，可直接向我咨询，我会为您详细解答。