煤矿出工伤，赔偿责任一般由煤矿企业承担，但具体承担方式需根据是否缴纳工伤保险以及工伤原因等因素来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、煤矿企业已缴纳工伤保险的情况
工伤保险基金支付：
- 当煤矿企业已为职工缴纳工伤保险时，职工需要向参保地的社保经办机构提出工伤认定申请。
- 经认定为工伤后，工伤保险基金将支付一系列费用，包括但不限于医疗费用、一次性伤残补助金等。这些费用旨在保障职工在工伤期间的基本生活和后续康复需求。
煤矿企业支付：
- 除了工伤保险基金支付的费用外，煤矿企业还需支付停工留薪期工资以及护理费等费用。停工留薪期是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，期间工资福利不变，由单位按月支付。
二、煤矿企业未缴纳工伤保险的情况
- 若煤矿企业未为职工缴纳工伤保险，则所有的工伤赔偿费用都要由煤矿企业来承担。
- 职工首先要申请工伤认定，认定后再通过劳动仲裁等合法途径来主张自己应得的赔偿。这包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等所有与工伤相关的费用。
三、因第三方过错导致的工伤
- 如果工伤是由于第三方的过错导致的，比如因设备故障且设备供应商存在责任，那么在煤矿企业赔偿后，可以向第三方追偿。
- 这意味着，煤矿企业在承担赔偿责任后，有权向造成工伤的第三方主张赔偿，以减轻自身的经济负担。
四、法律建议
及时申请工伤认定：
- 职工在发生工伤后，应尽快向所在单位提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留相关证据：
- 职工在申请工伤认定和主张赔偿时，应保留好与工伤相关的所有证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等。这些证据将有助于证明工伤事实和主张赔偿。
寻求法律援助：
- 如果职工在工伤赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师将能够提供专业的法律意见和帮助，确保职工的合法权益得到保障。
如有任何关于劳动工伤的法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。