您好，关于残疾人来公司上班是否有补贴的问题，我可以为您详细解答。
国家对于吸纳残疾人就业的企业，确实提供了一系列的补贴和支持措施，这些措施旨在鼓励企业为残疾人提供更多的就业机会，促进他们融入社会。具体的补贴项目和标准可能因地区而异，但通常包括以下几个方面：
税收优惠：
- 企业可以享受增值税即征即退政策，根据实际安置的残疾人人数，限额退还增值税。每位残疾人每年可退还的增值税限额由当地最低工资标准的6倍确定，但最高不超过每人每年3.5万元。
- 企业所得税方面，企业安置残疾人员的，在支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，还可以按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除，这相当于这部分工资支出在企业所得税前得到了双倍扣除的优惠。
社会保险费优惠：
- 企业安排残疾人就业比例达到一定标准（如1%以上但未达到当地规定比例）的，可以按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；达到规定比例的（一般在1.5%左右），则免征残疾人就业保障金。
财政补贴与奖励：
- 部分地区政府会对招用残疾人的企业给予一定的岗位补贴，用于鼓励企业为残疾人提供就业机会。补贴标准因地区而异，可能每月按一定金额给予补贴，如每人每月300-500元不等。
- 当企业新招用一定数量的残疾人，并签订一定期限的劳动合同后，可能会获得政府的一次性奖励。
其他支持：
- 企业为方便残疾人工作而进行的无障碍设施改造，政府可能会对改造费用给予一定比例的补贴。
- 如果企业对残疾员工进行职业技能培训，政府可能会根据培训内容和培训人数给予一定的培训补贴。
申请流程与建议：
要了解具体的补贴标准和申请流程，我建议您咨询当地的残疾人联合会、人力资源和社会保障局、财政局等相关部门。他们可以提供最准确、最权威的信息，并指导您如何申请这些补贴。
总结：
残疾人来公司上班，企业确实可以享受一系列的补贴和支持措施。这些措施不仅有助于减轻企业的负担，还能促进残疾人的就业和社会融合。然而，由于地区差异和政策调整，具体的补贴金额和政策内容需以当地相关部门的最新通知为准。因此，在申请补贴前，请务必详细咨询并了解当地的政策规定和申请流程。