您好，关于公司安置残疾人是否有补贴的问题，这主要取决于您公司所在地的具体政策，但我可以根据一些通用的和江苏省的具体政策来给您详细解答。

一、通用政策概述

一般来说，为了鼓励企业安置残疾人就业，政府会提供一系列的优惠政策，这些政策可能包括税收减免、社保补贴、岗位补贴等。这些政策的目的是提高残疾人就业率，促进社会公平与和谐。

二、江苏省具体政策

以江苏省为例，根据江苏省财政厅、人力资源和社会保障厅以及残疾人联合会联合发布的《江苏省用人单位按比例安排残疾人就业补贴和超比例奖励办法(试行)》，江苏省内的用人单位（社会福利企业除外）如果按比例或超比例安排残疾人就业，是可以获得适当补贴和奖励的。

1. 按比例补贴：

   • 条件：用人单位安排残疾人就业达到规定比例，且残疾人职工符合法定就业年龄，持有有效残疾人证或残疾军人证，与用人单位签订合法劳动合同，有确定的工作岗位，支付合法劳动报酬，并按时足额缴纳社会保险费。
   • 标准：按照每人每年不低于上年度当地月最低工资标准的2倍给予补贴，累计补贴不超过3年。

2. 超比例奖励：

   • 条件：在满足按比例补贴条件的基础上，用人单位每超比例安置1名残疾人。
   • 标准：按照每年不低于上年度当地月最低工资标准的4倍给予奖励，不重复享受按比例补贴，累计奖励不超过3年。

三、其他优惠政策

除了上述的补贴和奖励外，用人单位安置残疾人就业还可能享受以下优惠政策：

1. 企业所得税加计扣除：企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，还可以按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

2. 增值税退还：根据纳税人所在区县适用的月最低工资标准的4倍确定每月可退还的增值税具体限额。

四、申请流程

如果您公司符合上述条件并希望申请补贴或奖励，通常需要在当年规定的按比例安排残疾人就业年审期限内向审核地的残疾人就业服务机构提出申请，并提交相关证明材料。

五、建议

由于具体政策可能因地区而异，我建议您直接咨询您公司所在地的残疾人联合会或相关部门，以获取最准确和最新的政策信息。同时，您也可以关注政府官方网站或相关公告，以便及时了解政策动态。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。