公司兼职交钱是不合法的。具体分析如下：

一. 公司不得以任何名义向劳动者收取费用

• 根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，如果公司以任何名义收取兼职费用，如押金、服装费、服务费等，都是不合法的。
• 实例说明：例如，如果公司在招聘兼职人员时要求缴纳一定的“入职费”或“培训费”，这都是违反《劳动合同法》的行为。

二. 劳动者的权益保护

• 如果遇到公司收取兼职费用的情况，劳动者可以向当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求责令公司支付给劳动者足额的工资，并退还已收取的费用。
• 劳动者还可以通过法律途径维护自己的权益，包括但不限于申请劳动仲裁或提起诉讼。

三. 特殊情况的说明

• 需要注意的是，如果兼职是通过中介进行的，且中介公司具有合法资质，并提供了相应的服务（如职业介绍、信息咨询等），那么中介公司收取一定的服务费可能是合法的。但这并不改变公司本身不得向兼职劳动者收取费用的原则。

我建议：劳动者在寻找兼职工作时，应警惕公司是否要求缴纳费用，如遇此类情况应坚决拒绝，并可通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。