核心结论：员工将公司电脑拿走且报警后警方未予理会，可采取以下措施：一是进一步与警方沟通，明确案件性质；二是收集证据，通过民事诉讼途径解决；三是若涉及职务侵占等刑事犯罪，可向上级公安机关或检察院反映。以下为具体分析：

1. 进一步与警方沟通，明确案件性质

   • 警方未予理会可能存在多种原因，如认为该事件属于民事纠纷而非刑事案件，或者证据不足难以立案。此时，您应主动与警方联系，详细说明情况，提供员工拿走电脑的具体证据（如监控录像、证人证言等），并询问警方不予处理的具体原因。
   • 若警方认为属于民事纠纷，您可要求警方出具不予立案通知书，以便后续通过民事诉讼途径解决。

2. 收集证据，通过民事诉讼途径解决

   • 若警方认为该事件属于民事纠纷，您应立即收集相关证据，包括电脑的所有权证明、员工拿走电脑的证据、电脑的价值评估等。
   • 准备好证据后，可向法院提起民事诉讼，要求员工返还电脑或赔偿相应损失。在诉讼过程中，应确保证据的充分性和合法性，以支持您的诉讼请求。

3. 若涉及职务侵占等刑事犯罪，可向上级公安机关或检察院反映

   • 若您认为员工的行为涉嫌职务侵占等刑事犯罪，且警方未予立案，您可向上级公安机关或检察院反映情况，要求他们监督下级公安机关的立案工作。
   • 在反映情况时，应提供充分的证据和理由，说明员工的行为为何构成刑事犯罪，以及警方未予立案的不当之处。

行动建议：

• 立即与警方沟通，明确案件性质及不予处理的原因。
• 根据警方反馈，收集相关证据，准备通过民事诉讼或刑事报案途径解决。
• 若认为警方处理不当，可向上级公安机关或检察院反映情况，寻求监督和支持。