对于工作人员违规办企业的处理，主要依据其身份及违规情节的严重程度来判定，可能会给予行政处分，甚至追究刑事责任。具体分析如下：

一. 如果违规办企业的工作人员是公务员：

1. 处理依据：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。对于违反此规定的公务员，将依据《行政机关公务员处分条例》第二十七条进行处理。
2. 处理措施：给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

二. 如果违规办企业的工作人员是银行或其他金融机构的工作人员：

1. 处理依据：这类人员若利用职务上的便利，违规办企业或挪用资金，将触犯《中华人民共和国刑法》的相关条款，如第一百八十五条和第二百七十二条。
2. 处理措施：根据挪用资金的数额、用途及归还情况，可能会被判处有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。具体刑罚将依据刑法的相关规定及案件的具体情况来确定。

我建议，对于违规办企业的行为，应首先明确违规人员的身份及违规情节的严重程度，然后依据相关法律法规进行相应处理。同时，也应加强监管和制度建设，预防类似违规行为的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。