结论：在老板突然觉得工资高而终止工作的情况下，你是否需要联系老板，取决于你希望如何解决这一问题以及你当前的具体情况。以下是从不同角度给出的分析和建议。
一、法律角度分析
劳动合同的效力：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同一旦签订，即具有法律约束力，双方应严格履行。老板单方面因觉得工资高而终止工作，可能构成违法解除劳动合同。
违法解除的后果：
- 如果老板违法解除劳动合同，你有权要求继续履行合同，或者要求老板支付赔偿金。赔偿金的标准通常为经济补偿金的两倍，经济补偿金则根据你的工作年限和月工资来计算。
二、是否需要联系老板
如果希望继续工作：
- 你可以首先尝试与老板沟通，了解其终止工作的具体原因，并表达你希望继续工作的意愿。如果老板愿意改变决定，那么问题可能得到妥善解决。
如果希望获得赔偿：
- 如果你不希望继续在该老板处工作，或者老板坚持终止工作，那么你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在此之前，与老板联系可能有助于了解其态度，并为你后续的维权行动提供线索。但更重要的是，你需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、解除通知等，以证明老板的违法解除行为。
如果老板拒绝沟通或无法联系：
- 如果老板拒绝与你沟通，或者你无法联系到老板，那么你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付赔偿金或继续履行合同。
三、建议与行动步骤
收集证据：
- 无论你是否决定联系老板，都应首先收集相关证据，以证明你的权益受到侵害。
尝试沟通：
- 在收集完证据后，你可以尝试与老板进行沟通，表达你的诉求和意愿。沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化。
寻求法律援助：
- 如果沟通无果，或者你无法与老板取得联系，那么你可以考虑寻求法律援助。你可以咨询我这样的专业律师，了解你的权益和维权途径。
申请仲裁或提起诉讼：
- 根据你的具体情况和律师的建议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，在面对劳动纠纷时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的决定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。