离职后老板突然联系你，你可以根据自己的意愿选择是否回应，并妥善处理相关事宜。以下是我的具体建议：
一. 分析老板联系你的可能原因
- 工作相关事宜：可能是离职时有些工作未交接清楚，或者老板需要咨询你之前负责的项目情况。
- 个人关系维护：老板可能出于个人情感或未来合作的可能性，希望与你保持联系。
- 其他目的：如邀请你参加公司活动、寻求你的专业建议等。
二. 根据原因采取相应措施
工作相关事宜：
- 回应并协助：如果老板询问的是工作相关事宜，且你有能力提供帮助，可以选择回应并协助解决问题。
- 明确界限：如果你已经离职且不想再参与原公司的工作，可以礼貌地告知老板你已经离职，无法直接参与，但可以建议他联系其他同事或提供相关资料。
个人关系维护：
- 根据意愿回应：如果你愿意与老板保持个人关系，可以回应他的联系，并聊聊近况。
- 保持适当距离：如果你不想与老板保持过于密切的关系，可以礼貌地回应，但不必过于深入交流。
其他目的：
- 了解清楚再决定：先询问老板的具体意图，再根据自己的情况和意愿决定是否回应或参与。
三. 注意事项
- 保护个人信息：在与老板交流时，注意不要泄露过多个人信息或原公司的商业秘密。
- 避免不必要的纠纷：如果老板提出的要求涉及法律或道德风险，要坚决拒绝，并避免卷入不必要的纠纷。
我的观点：离职后老板突然联系你，可能是出于多种原因。你应根据自己的意愿和实际情况，选择是否回应，并在交流中注意保护个人信息和避免不必要的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。