高级职称没有聘任不可以延迟退休。下面是对此问题的详细分析：

一. 高级职称延迟退休的条件

• 根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第二条，高级专家离休退休年龄的延长，是基于工作需要、身体状况、本人同意以及相应机关的批准。这一规定特别指出了“经所在单位报请上一级主管机关批准”，意味着聘任是延迟退休的前提条件之一。

二. 聘任与延迟退休的关系

• 聘任是体现高级专家在工作岗位上继续发挥作用的重要方式。只有被单位聘任，才能证明该高级专家在实际工作中仍有需求和贡献，也才有可能符合延迟退休的条件。
• 若未获得聘任，即使持有高级职称证书，也无法证明其在工作岗位上的实际需求，因此不符合延迟退休的相关规定。

三. 特殊情况说明

• 值得注意的是，该规定还针对特别杰出的高级专家提供了暂缓离休退休的可能性，但这需要国务院的特别批准，并且是基于“学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家”这一高标准。
• 对于一般的高级职称持有者而言，未聘任则无法享受延迟退休的待遇。

综上所述，高级职称没有聘任是不符合延迟退休条件的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。