临时加班需经与工会和劳动者协商，且不得违反工时和休息的相关规定。

一. 临时加班的合法性

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这意味着，即使是临时加班，也必须经过与工会和劳动者的协商，不能单方面强制要求。

二. 加班时间的限制

• 同样依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这一规定同样适用于临时加班，不能因为是临时加班就无视这一限制。

三. 劳动者的休息权

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。即使是临时加班，也不能侵犯劳动者的这一基本权利。

综上所述，临时加班必须经与工会和劳动者协商，且必须遵守关于工时和休息的相关规定。如果用人单位未经协商或违反规定强制加班，劳动者有权拒绝，并可以向劳动监察部门投诉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。