公司在一审中是否可能会更不利，这取决于案件的具体情况，无法一概而论，但存在公司可能更不利的情形。以下从几个角度进行分析：
仲裁裁决的合理性：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决是基于充分的事实和法律依据作出的，且公司未能提供有效的反驳证据或理由，那么在一审中，公司继续坚持其不服仲裁的理由可能会显得较为薄弱。此时，公司可能面临一审法院维持仲裁裁决的风险，从而相对更不利。
公司证据的充分性：
- 在一审中，证据的充分性和证明力是决定案件走向的关键因素。如果公司在一审中未能提供比仲裁阶段更有力、更充分的证据来支持其主张，或者其提供的证据被法院认定为不足以推翻仲裁裁决，那么公司可能会在一审中处于不利地位。
法律适用和解释：
- 一审法院在审理案件时，会独立地对法律适用和解释进行判断。如果一审法院对相关法律条款的理解和适用与仲裁委员会存在差异，且这种差异对公司不利，那么公司可能会在一审中面临更不利的法律后果。
公司的诉讼策略和表现：
- 公司在诉讼过程中的策略选择和表现也会影响案件的走向。例如，如果公司在一审中未能有效地组织证据、进行辩论或提出有力的法律观点，可能会影响法官对案件的判断，从而对公司不利。
法律建议：
- 充分准备证据：公司应在一审前充分准备和整理相关证据，确保证据的充分性和证明力。
- 明确诉讼策略：公司应制定明确的诉讼策略，包括如何组织证据、如何进行辩论以及如何提出法律观点等。
- 寻求专业法律帮助：如果公司在法律方面存在疑虑或不确定，可以寻求专业律师的帮助，以确保诉讼过程的顺利进行。
可能的法律后果：
- 如果公司在一审中败诉，可能需要按照一审判决的结果履行相关义务，如支付经济补偿等。
- 如果公司对一审判决不服，还可以依法提起上诉，但上诉过程可能会耗费更多的时间和精力，且结果存在不确定性。
因此，公司在一审中是否可能会更不利，取决于多种因素的综合作用。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。