核心结论：遇到个体老板拖欠工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 尝试协商解决：

   • 首先，你可以尝试与个体老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商内容，以便后续作为证据。

2. 向相关部门投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你的诉求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据。
   • 仲裁委员会会在受理申请后，组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者个体老板不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据，法院会依法进行审理并作出判决。
   • 如果判决生效后，个体老板仍不履行义务，你可以申请法院强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导）。
• 保持耐心和冷静，通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为。