针对您提出的“老板答应给工资玩失踪可以报警吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，明确回答您：老板欠工资并失踪，您是可以报警的。然而，需要指出的是，由于老板拖欠工资的行为通常被归类为劳动纠纷，而非直接的刑事犯罪，因此报警后，警方可能主要会进行调解或建议通过其他法律途径解决，而不会直接对老板采取刑事强制措施。

在这种情况下，我建议您采取以下更为有效的步骤来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 保留与老板之间关于工资支付的沟通记录，如短信、微信、邮件等。
   • 收集工作合同、工资条、考勤记录等能证明您与老板存在劳动关系及工资数额的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动监察部门（如劳动局、人力资源和社会保障局等）提交投诉材料，包括上述收集的证据。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。

4. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍不能令您满意，或者老板未履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

综上所述，虽然报警是一种可能的途径，但在处理老板欠工资并失踪的问题时，更建议您通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起法律诉讼等法律途径来维护自己的权益。这些途径通常更为直接、有效，并能更好地保障您的合法权益。