拖欠工资并玩失踪，可以报案。但具体报案的部门和处理方式，需要根据实际情况来确定。

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果用人单位拖欠工资，并且负责人玩失踪，劳动者首先可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果查实存在拖欠工资的情况，会要求用人单位支付拖欠的工资，并可能对用人单位进行处罚。

2. 向公安机关报案：

   • 如果用人单位的拖欠工资行为涉嫌犯罪，比如拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以向公安机关报案。
   • 公安机关会立案侦查，如果查实存在犯罪事实，会依法追究用人单位的刑事责任。

3. 提起民事诉讼：

   • 劳动者还可以选择向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据证明用人单位拖欠工资的事实，如果法院判决用人单位支付工资，但用人单位仍不支付，劳动者可以申请强制执行。

4. 其他途径：

   • 除了上述途径外，劳动者还可以通过工会、劳动争议调解委员会等途径来维护自己的合法权益。
   • 这些机构可以提供法律咨询、调解等服务，帮助劳动者解决与用人单位之间的劳动争议。

总之，拖欠工资并玩失踪是违法行为，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。在选择具体途径时，建议根据自己的实际情况和需要来决定，并咨询相关专业人士的意见。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。