面对老板不发工资且玩失踪的情况，您确实会感到非常焦虑和无助。不过，别担心，我会为您详细梳理一下应对步骤，帮助您维护自己的合法权益。

首先，收集证据是关键。您需要搜集能证明您与老板之间存在工作关系以及老板欠薪情况的证据。这些证据可以包括但不限于：劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、与老板的沟通记录（如微信、短信、邮件等）以及任何能证明您工作成果的文件或资料。这些证据将是您后续维权的基础。

接下来，向劳动监察部门投诉。您可以携带收集到的证据，前往当地的劳动监察机构进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付拖欠的工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。

如果投诉无果，或者您希望更直接地解决问题，申请劳动仲裁是一个不错的选择。您可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据具体情况进行审理，并作出裁决。如果老板不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。

此外，如果老板恶意欠薪数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，那么他的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

在整个维权过程中，您可能会遇到一些困难和挑战，比如证据不足、流程复杂等。但请相信，只要您坚持合法途径，积极维护自己的权益，就一定能够讨回应得的工资。

最后，我想提醒您的是，在维权的同时也要注意保护自己的安全和利益。不要与老板发生直接冲突或采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！