受伤过了两周才去看，并不直接决定是否算工伤，关键在于能否证明受伤与工作有直接因果关系。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的核心要素
根据《工伤保险条例》，工伤的认定主要基于三个关键要素：工作原因、工作时间和工作场所。这意味着，如果受伤是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的，那么就有可能被认定为工伤。
二、延迟就医对工伤认定的影响
合理时间范围：
- 通常，受伤后应尽快就医，以证明受伤的及时性和与工作的关联性。虽然法律没有明确规定延迟就医的具体时间限制，但一般认为，在合理的时间范围内（如24小时至48小时，具体根据受伤情况和行业特点确定）就医，仍有可能被认定为工伤。
- 如果延迟就医的时间过长，且没有合理的解释和证据支持，那么可能会对工伤的认定产生不利影响。
延迟就医的合理性：
- 如果因特殊原因（如事故现场情况复杂、被第三方阻拦等）导致延迟就医，那么必须提供合理的解释和相关的证据来支持。
- 如果故意拖延就医时间，且无法证明受伤与工作有直接因果关系，那么可能会影响工伤的认定。
三、如何保障自身权益
及时报告：
- 受伤后，应尽快向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
提供证据：
- 尽可能多地提供证据来证明受伤与工作有直接因果关系，如现场证人证言、工作相关记录、医疗诊断证明等。
关注时效：
- 注意工伤认定的时效问题。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况下，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
四、具体建议
- 尽快就医：无论何时受伤，都应尽快就医，以便及时诊断和治疗，并保留好相关的医疗记录作为证据。
- 及时申请工伤认定：不要因延迟就医而放弃申请工伤认定的权利。只要能够证明受伤与工作有直接因果关系，且延迟就医有合理的解释和证据支持，仍有可能被认定为工伤。
- 咨询专业律师：如果在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
总之，受伤过了两周才去看并不直接决定是否算工伤。关键在于能否证明受伤与工作有直接因果关系，以及延迟就医是否具有合理性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。