结论前置：工伤后过了两周才去医院检查，仍然有可能被认定为工伤，但具体能否认定需结合实际情况和相关证据来判断。

分析说明：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要依据的是事故伤害或职业病是否与工作相关，以及是否在工作时间和工作场所内发生。法律并未明确规定工伤后必须立即就医或必须在特定时间内就医才能认定为工伤。

2. 就医时间的影响：

   • 虽然法律没有规定具体的就医时间限制，但工伤后及时就医并保留相关医疗证据，对于后续的工伤认定和赔偿申请是非常重要的。如果工伤后过了较长时间才去医院检查，可能会面临一些挑战，如需要证明伤害与工作的直接关联性，以及排除其他非工作原因导致的伤害。

3. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，如果工伤后过了两周才去医院检查，但能够提供充分的证据证明伤害是在工作过程中发生的，并且与工作有直接关联，那么仍然有可能被认定为工伤。这些证据可能包括工作记录、同事证言、现场照片或视频等。
   • 同时，如果就医后医生能够出具诊断证明，明确指出伤害的性质和原因，并且与工作相关，这也将大大增加工伤认定的可能性。

4. 建议与注意事项：

   • 及时就医：尽管法律没有规定具体的就医时间，但为了保障自己的权益，建议工伤后尽快就医，并保留好所有相关的医疗证据。
   • 收集证据：除了医疗证据外，还应尽可能收集其他与工伤相关的证据，如工作记录、同事证言等。
   • 申请工伤认定：在就医并收集好证据后，应及时向所在单位或当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 咨询专业律师：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议尽快就医并收集相关证据。
• 同时，可以考虑向我咨询具体的法律建议和操作步骤，以便更好地维护自己的权益。

特殊场景提醒：

• 如果工伤后过了较长时间才去医院检查，并且无法提供充分的证据证明伤害与工作的直接关联性，那么工伤认定的难度可能会增加。在这种情况下，更需要寻求专业律师的帮助，以探讨可能的法律途径和解决方案。